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  招聘流程外包是指客户将全部或部分招聘活动外包给第三方专业的外部服务商来完成。在客户的要求下,专业服务商可以管理全部招聘流程,所谓全部招聘流程是指从招聘需求确认、招聘广告发布、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选评价与推荐、沟通与发送Offer等一系列过程,专业服务商将利用专业的招聘顾问、强大的招聘系统、先进的测评技术和完善的工作流程支撑招聘活动顺利开展。

  针对政府、事业单位、国有企业和中小企业对于招聘工作的不同诉求,通过整体招聘流程外包或定制化招聘环节外包、注重人才搜索的招聘外包等形式,为企业提供招聘流程设计、渠道多样化定制与管理、互联网招聘管理体验等服务,为客户提供“一站式”人员招聘解决方案。

  核心价值: 招聘流程外包产品输出的是用工和管理模式,着力于解决企业相对独立工作项目的人员用工和现场管理的问题,降低企业用工风险,提高项目运转效率,节省项目成本支出,使企业专注于核心竞争力的提升。

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